京东启动十万骑手招募计划：五险一金全缴+前三月保底5000元薪资‌

　　2025年4月28日，京东宣布未来三个月将在全国范围内新增招聘10万名全职骑手，首批覆盖130多个城市，并为新入职骑手提供包括全额缴纳五险一金、保底工资等多项行业领先的福利保障。这一举措被视为京东在即时配送领域加速布局的重要信号。

　　核心政策亮点

　　薪资保障与五险一金‌

　　保底工资‌：新入职骑手在前3个月满足基本出勤量的前提下，每月可获至少5000元保底收入，多劳多得。

　　全额社保‌：京东承担骑手五险一金全部费用，平均每月缴纳约2000元。此外，骑手还可享受法定假期、年假、体检、带薪病假等福利。

　　职业发展通道‌

　　京东为骑手提供明确的晋升路径，表现优异者可晋升为副站长、站长，并参与团队管理。

　　业务扩张背景‌

　　此次大规模招聘与京东外卖业务（“京东秒送”）的快速发展密切相关。公开信息显示，京东本季度骑手招聘计划已从5万名翻倍至10万名。此前，京东曾宣布不限制骑手跨平台接单，以保障其收入最大化。

　　行业影响与市场反馈

　　京东此次招聘政策被业内视为对即时配送行业用工标准的重塑。通过“保底+社保+职业发展”的组合拳，京东或推动行业从“灵活用工”向“稳定就业”转型。

　　分析人士指出，京东密集加码骑手待遇，既是业务扩张的需求，也体现了其强化企业社会责任的战略意图。在人口红利减退的背景下，此类举措或为京东赢得人才竞争的关键筹码。

　　目前，相关招聘已通过京东官方渠道开放，预计首批骑手将于5月正式上岗。