宿迁检察机关举办2025年领导干部素能研修班

　　——"砺剑工程"十四载淬炼履职硬本领

　　【春训正当时】3月31日至4月2日，宿迁市检察机关以"巩固、深化、提升"为主题，举办2025年度领导干部素能研修班。作为延续十四载的队伍建设品牌工程，本次培训通过"专题授课+经验共享+思想碰撞+精神淬炼"四位一体模式，推动两级院领导班子和业务骨干在思想破冰中蓄力发展新动能。

　　聚焦靶心校准履职坐标

　　开班首日，市院检察长张登高以《三维发力推动检察工作提质增效》为题，通过解构全省检察长会议精神，系统阐释"巩固、深化、提升"的辩证关系。培训重点围绕18个重点培育的检察品牌项目，制定"锻长板、补短板"任务清单，将"大命题"细化为"施工图"。参训人员通过"头脑风暴"工作坊，针对民事支持起诉、企业合规改革等7个重点领域形成创新方案。

　　多元课堂激活发展动能

　　培训设置"他山之石"经验交流环节，邀请盐城、徐州等地检察机关分享数字检察建设经验。市委政法委、市法院等6个部门负责人开展实务对话，针对行刑衔接、公益诉讼等难点现场支招。南京大学王教授专题解读大国博弈下的法治应对，全体学员通过观看《横空出世》重温"两弹一星"精神，在历史与现实交汇中强化使命担当。

　　创新机制深化培训实效

　　较之往届，本期研修班凸显三大升级：一是构建"订单式"培养机制，根据基层院个性化需求定制课程模块；二是建立"课题认领"制度，将培训成果转化为18项重点攻坚项目；三是实施"双导师"带教，由业务专家与高校学者联合指导实务研究。市院政治部同步启动"青蓝接力"计划，推动经验传承与思维创新同频共振。

　　据悉，宿迁检察机关通过十四年持续打造，已形成"春训+秋训"双轮驱动的素能提升体系。本轮培训结束后，市院将建立"红黄蓝"三色督办机制，确保品牌创建、难点突破等45项重点任务落地见效。